单位未报备致无法退休，可找劳动仲裁委。法律依据：《劳动合同法》等规定，单位有责任办理退休手续，不履行则员工有权向劳动仲裁委员会提起争议解决，否则可能影响员工退休权益，造成严重后果。
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单位未报备退休处理：1.若单位拒绝配合，首先尝试沟通了解原因，并明确提出退休要求。2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，准备相关证据材料。3.同时，可向劳动行政部门投诉单位违规行为，促其履行报备义务。
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单位未报备退休事宜，常见处理方式是向劳动仲裁委提起仲裁或向劳动行政部门投诉。选择方式时应考虑效率和权威性，劳动仲裁委员会能快速解决争议，而劳动行政部门则侧重于行政监督与处罚。