领导未经同意拍上班照片违法，侵犯了隐私权。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，偷拍他人隐私可处拘留或罚款，严重情节将面临更重处罚。不及时处理可能导致隐私进一步泄露，造成个人名誉和心理健康的严重损害。
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领导未经同意拍照，常见处理方式是要求删除并道歉，或报警处理。选择时，若情节轻微且领导愿意改正，可要求删除并道歉；若情节严重或领导拒绝改正，则应立即报警。
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未经同意拍照违法。处理方式：1. 立即与领导沟通，要求其删除照片并道歉，保护自身隐私；2. 若沟通无果或情节严重，收集证据，如拍照时间、地点等，报警处理；3. 咨询专业律师，了解法律途径，维护自身权益。