被老板解雇可要求合理赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需付二倍经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇要求赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，提起诉讼。
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被解雇后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼，以确保权益得到保障。