72年女职工退休时间需依据具体情况判断。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄通常与其从事的工作性质及社保缴纳情况有关。一般情况下，女职工退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于是否为管理或技术岗位。此外，若参加的是城乡居民养老保险，退休年龄可能有所不同。因此，需结合个人实际情况及当地政策来确定具体退休时间。提醒：若女职工接近退休年龄却未收到退休通知，或单位对退休年龄有异议，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若女职工从事非管理、非技术岗位，且社保缴纳满15年，一般可在年满50周岁时办理退休手续。需提前向单位提交退休申请，并准备相关证明材料。2. 若女职工从事管理或技术岗位，退休年龄可能延长至55周岁。在此情况下，需关注单位对岗位性质的认定，并确保个人社保缴纳满规定年限。3. 若女职工参加的是城乡居民养老保险，退休年龄可能有所不同，需根据当地政策确定。在办理退休手续时，需向当地社保部门提交相关证明材料，并按照规定流程办理。4. 在整个过程中，女职工应保留好个人社保缴纳记录、工作证明等相关材料，以备不时之需。如遇单位拒绝办理退休手续或社保部门认定有误等情况，可及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，确定72年女职工退休时间的方式主要有两种：一是查询当地社保政策，了解女职工退休年龄的具体规定；二是咨询所在单位的人事部门或财务部门，了解个人社保缴纳情况及单位对退休年龄的认定。选择方式：若对当地政策较为了解，可直接查询政策；若对单位规定有疑问，或需了解个人社保缴纳详情，建议咨询单位相关部门。