公司欠缴三个月社保，劳动者有权投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，公司需按时缴纳社保，欠缴将影响劳动者权益，如医疗费、养老等无法保障，严重可能导致劳动者生活困难。
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公司欠缴社保，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者应先尝试与公司沟通解决，无果后及时向劳动监察部门投诉；若造成损失，可依法申请仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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公司欠缴社保，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供欠缴证据；3. 若因欠缴导致损失，准备相关材料，依法申请仲裁；4. 仲裁不成，可诉至法院，维护自身合法权益。