劳务派遣工休病假，工资待遇视情况而定。依据《劳动法》，病假期间工资应支付，且不得低于最低工资80%。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工休病假，常见处理方式是按合同约定支付病假工资。若合同未明确，应参照当地最低工资标准80%执行，并确保支付及时，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工休病假，应支付工资。操作如下：首先，查看劳动合同中病假工资条款；其次，若无明确条款，按不低于最低工资80%支付；最后，确保支付及时，并保留支付记录。