保安辞职经理不让走，可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司无权阻止。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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保安辞职不让走，应这样处理：1. 首先，与经理沟通，明确表达辞职意愿并了解拒绝原因；2. 若沟通无果，向人社局劳动保障监察大队投诉，说明情况并提供证据；3. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，准备相关材料并积极参与仲裁程序。
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保安辞职遭拒绝，常见处理为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试投诉；若问题复杂或公司态度强硬，则建议仲裁以维护自身权益。