举报被领导报复，可依法向有关部门反映并寻求赔偿。依据《相关法律法规》，政法部门可对打击报复行为查实处理，举报人名誉、经济受损可起诉要求赔偿。若不及时处理，可能导致举报人权益持续受损，甚至影响工作与生活。
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举报被报复，常见处理方式是反映、起诉或报警。应根据报复具体情况选择处理方式，如情节较轻可向单位上级或纪检监察部门反映，情节严重且涉及犯罪则应报警处理，同时考虑向法院起诉要求赔偿。
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举报被报复，应依法应对。具体操作：1. 轻微报复，如言语威胁，可向单位上级或人事部门反映情况；2. 较重报复，如工作调动、降薪等，应收集证据，向纪检监察或政法部门举报；3. 严重报复，如身体伤害，立即报警并就医，同时咨询律师准备法律诉讼。