过年压的工资应发放。依据《劳动法》，工资应按月发放，不得拖欠。如公司拖欠，劳动者可向劳动监察大队投诉，责令限期发放。否则，将影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
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处理压工资问题，常见方式有投诉劳动监察、协商或仲裁。建议先与公司协商，无果后再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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过年压工资应处理。操作如下：1. 先与公司沟通，要求按时发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仍无法解决，可考虑法律途径维权。