公司强制调休加班不合法。依据《劳动法》，公司应严格执行劳动定额，强制加班违反规定。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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公司强制调休加班，员工可举报或仲裁。举报可向劳动监察部门，仲裁需遵循仲裁前置原则。选择方式应视具体情况及诉求决定。
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公司强制调休加班不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满；2. 向劳动监察部门举报，请求调查处理；3. 如沟通举报无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。