公司罚款员工报废产品，最高不得超月工资的20%。依据《劳动法》等规定，公司罚款需合法，最高限额为员工月工资的20%。超出此限额，罚款无效且可能引发劳动纠纷，损害公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工报废产品问题，可罚款、教育或解雇。选择处理方式时，应综合考虑员工行为性质、影响及公司规定。轻微情况可罚款或教育，严重违规可考虑解雇并追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工报废产品，公司可按规处理。1.轻微报废：警告并罚款，限额为月工资20%以内，同时加强培训。2.多次报废：除罚款外，考虑调岗或降级，加强监管。3.恶意报废：立即解雇，追究赔偿责任，必要时报警处理。
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