旷工一天被扣三天工资，可以去劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司扣罚工资需合法合理，不当扣罚可投诉。劳动部门核实后会处理，公司逾期不改正还需加付赔偿金。不及时投诉，可能面临合法权益持续受损，赔偿金也无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对旷工扣工资问题，常见处理方式是先与公司沟通，沟通无果则向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，沟通能快速解决问题，投诉则能确保合法权益得到维护。若公司态度强硬，建议直接投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被扣三天工资可投诉。1.若初次遭遇，可先与公司人事沟通，了解扣罚原因及依据，尝试协商解决。2.沟通无果，收集好扣罚证据，如工资条、出勤记录等，向当地劳动监察部门投诉。3.投诉后等待劳动部门处理，包括立案、调查及责令公司支付。若公司逾期未支付，还可申请加付赔偿金。
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