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单方面辞退补偿金怎么算

吴亮律师2025-07-12上海市第四看守所地址

单方面辞退补偿金按工作年限每满一年支付两个月工资标准计算。依据《劳动合同法》,用人单位违规解除或终止合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,即每工作一年赔偿两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单方面辞退补偿金常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成时可通过劳动仲裁委员会提起仲裁,或直接向人民法院提起诉讼,根据具体情况选择最适合的处理方式。
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单方面辞退补偿金可协商或诉讼解决。具体操作:1. 协商:与用人单位沟通,依据法规提出合理补偿要求;2. 仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委提交申请,并提供相关证据;3. 诉讼:如仲裁不满,可向法院起诉,由法院裁决补偿金额。

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