餐馆食品安全问题不应扣员工工资。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有合法理由。若问题非员工造成，扣工资违法，可能影响员工生活和信心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资可维权。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动管理监察大队举报，说明情况；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4.仍不满，15天内向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对扣工资，员工可举报、仲裁或起诉。选择方式时，考虑效率与成本，举报快速但可能效果有限；仲裁较正式，需一定时间和证据；起诉权威但耗时较长。
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