劳动合同本人未签字，需证明事实劳动关系。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签书面合同，应支付二倍工资。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，应：1. 收集证据：如社保记录、工资单、工作证等，证明劳动关系；2. 尝试沟通：与用人单位协商，要求补签或解决争议；3. 申请调解：向单位劳动争议调解委申请调解；4. 仲裁诉讼：调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未签字，常见处理为证明劳动关系并申请调解或仲裁。建议先尝试与用人单位沟通，无果后选择调解或向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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