被哄骗签离职手续，应先收集证据证明劳动关系。依据《劳动合同法》等，无证据难以维权。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对哄骗签离职，常见方式为收集证据并协商或仲裁。证据充分可先与单位协商，不成则申请劳动仲裁；证据不足则需先取证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被骗签离职应维权。操作：1.收集劳动合同、工资记录等证据；2.尝试与单位沟通解决；3.若无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时寻求法律援助。
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