通常来说，当员工在工作期间意外受伤时，雇主难以完全避免需要承担的责任。然而，如果有证据证明员工在受伤过程中的行为存在故意自残、过量饮酒或滥用药物等因素，那么雇主或许能够通过辩护来减轻甚至完全免除自身的法律责任。此外，若雇主已经为员工购买了充足的工伤保险，并且满足相关规定条件的话，工伤保险基金会有可能承担起一定程度的赔偿责任。尽管如此，雇主仍然需要积极参与到工伤事故的处理过程中去，为员工提供必需的援助以及相关证明文件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
其实说白了，工人上班的时候受伤，老板也不能完全摆脱干系。但要是能证明工人自己故意弄伤自己、喝得烂醉如泥或者还在嗑药的话，那老板就有可能不用负那么多责任。当然如果老板给工人买了足够的工伤保险，而且条件都符合的话，工伤保险基金会帮着出一部分钱来赔付的。不过老板还是要积极地去处理工伤这件事，尽可能地伸出援手，提供需要的帮助和证明文件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工受工伤，老板通常不能全盘推卸责任。然而，如有证据证明员工是自行故意伤害、醉酒或吸毒造成伤害，老板或许能减轻责任甚至无需负责。此外，若老板已为员工购买足够的工伤保险并符合相关规定，则可由工伤保险基金承担部分赔付义务。尽管如此，老板仍然需要积极参与处理工伤事务，供给必要协助与证明资料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一般的来说工人要是在干活儿时受了伤，老板可不能随便就把责任都推掉。但是，假如能证明工人受伤是他们自己有意伤害自己、喝得烂醉如泥或者嗑药过量造成的话，那老板就有可能不用负那么大责任了，甚至有的时候还能免责。还有就是，如果老板给工人买了足够的工伤保险，只要符合相关规定，工伤保险基金会帮着出一部分钱来赔付的。不过即便如此，老板还是要认真负责地处理工伤相关事情，帮忙搞定一些手续和证明材料。