干了十多年离职，主动辞职无赔偿。依据《劳动法》，主动离职不获补偿，单位违法解除等才需补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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离职有无赔偿，看情况。操作如下：1. 若单位违法解除，可要求赔偿，按工作年限计算；2. 若主动离职，无赔偿；3. 若被迫离职，如单位未按时支付工资，可申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 赔偿计算需明确工作年限和月工资，确保权益不受损。
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离职赔偿问题，处理方式多样。可协商、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如单位愿意协商则优先协商，协商不成再申请仲裁或提起诉讼。