您可能想进一步了解兼职送外卖年龄限制的具体法律依据。根据一般的招聘规定及《劳动法》的相关规定，送外卖年龄需要在18-50周岁之间，这主要是基于劳动者的身体健康和工作能力的考虑。《劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。虽然该条未直接规定上限年龄，但实际操作中，外卖平台会结合自身业务特点设定合理的年龄上限，如50周岁，以确保骑手的身体健康和配送效率。因此，年龄在此范围内的劳动者可以合法从事外卖配送工作。
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若年龄超过50周岁，想参与外卖配送，可考虑以下方式：1.选择众包骑手模式，部分平台对众包骑手的年龄要求可能相对宽松；2.成为外卖平台的合作伙伴，如开设餐饮店并自行配送，或通过平台合作的第三方配送服务进行配送；3.咨询并了解特定区域或特定外卖平台的特殊政策，看是否有年龄放宽的可能。
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从法律角度，确保兼职送外卖者权益的关键在于：1.签订劳动合同或协议，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等；2.了解并遵守平台规则，确保配送过程合法合规；3.保留工作记录，如工时、配送单量等，以备维权之需；4.如发生劳动争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。