进一步想问的问题可能是：研究生降低学历报考事业单位，其薪资和晋升是否受影响？从法律角度看，招聘公告通常会明确学历与待遇的关系，若以本科学历入职，则待遇一般按本科学历标准执行，可能无法享受研究生应有的薪资或晋升机会。
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具体操作上，事业单位会根据其内部管理制度及国家相关规定，按照入职时填写的学历信息确定薪资等级和晋升机会。若后续发现学历造假，则可能面临纪律处分甚至解除劳动合同。若确因个人原因选择低学历入职，需明确接受相应待遇标准。
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回答：待遇可能会根据单位规定调整。从法律角度看，取得更高学历后，员工可向单位申请调整薪资或晋升机会，单位会根据内部规定及员工表现决定是否调整。处理方式包括直接调整薪资、提供晋升机会或给予一次性奖励等。选择何种方式，需根据单位实际情况及员工个人发展需求综合考虑。