工作中摔倒头部，停工留薪期工资由公司赔，一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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摔倒头部工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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摔倒头部赔偿处理：1. 立即就医并报告工伤，保留相关证据；2. 与公司协商停工留薪期工资及赔偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解或仲裁；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。