工厂搬迁提前辞职合法性需视具体情况。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且未提前通知，员工有权辞职并可能获补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁提前辞职，常见处理方式为与工厂协商或提起劳动仲裁。若工厂同意辞职并给予合理补偿，则协商解决；若不同意，员工可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁可提前辞职。操作如下：1. 与工厂沟通，表达因搬迁导致的合同无法继续履行的担忧，协商辞职及补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如搬迁通知、合同等，准备提起劳动仲裁；3. 提交仲裁申请，依据《劳动合同法》主张权益，等待仲裁结果。
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