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培训费从工资扣18个月合理吗

吴亮律师2025-07-25上海市第四看守所地址

扣18个月培训费不合理,违法。依据《劳动法》,培训期不给工资违法,可投诉劳动行政部门责令支付,逾期需加付赔偿金。严重影响劳动者权益,应及时处理。
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培训费从工资扣不合理,常见处理方式是投诉。应向劳动行政部门投诉,由部门责令用人单位限期支付。若逾期不支付,还可要求加付赔偿金。
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扣培训费不合理。处理方式:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动行政部门投诉,说明情况并提交证据;3. 等待部门处理,若用人单位逾期不支付,可要求加付赔偿金。

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