不正常。依据《工资支付暂行规定》，公司无罚款权，罚款超工资比例不合理。严重情况可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式如下：1. 与公司沟通，了解罚款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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