离婚后工作是否保留需视具体情况。依据相关法律规定及政策，工作安置与配偶身份及人才类型有关。《婚姻法》等并未直接规定此类情况，但通常配偶工作基于婚姻关系，离婚后可能受影响。若未及时明确，可能导致工作丢失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离婚后工作或不保。操作如下：首先，查阅当初引进时的协议，明确工作安置条款；其次，与学校人事部门沟通，了解离婚后的工作安排；最后，若权益受损，可咨询律师，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离婚后工作保留问题，处理方式多样。可协商、咨询学校人事或诉诸法律。建议先与学校人事沟通，了解具体政策；若协商无果，可考虑法律途径维护权益，选择适合的处理方式。
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