主动辞职能否获经济补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若用人单位存在未提供劳动保护、未足额支付工资等情形，劳动者主动辞职可获得经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职能否获补偿视情况。操作如下：首先确认用人单位是否存在过错；若存在，如未按时支付工资，应收集证据；然后与用人单位协商补偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职获经济补偿的处理方式需依情况而定。若用人单位存在过错，如未提供劳动条件或拖欠工资，可依法要求经济补偿。选择处理方式时，应收集证据，并依据《劳动合同法》相关规定与用人单位协商或申请劳动仲裁。
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