离职当月遇法定节假日，工资应照常计算。依据《劳动法》，法定节假日需安排休假，离职不影响其工资结算。若未妥善处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职遇节假日，工资照算。操作如下：1.确认节假日日期；2.核对出勤记录；3.按实际出勤及合同约定结算工资；4.如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职遇法定节假日，常见处理为按实际出勤结算工资。若合同有特别约定，则按约定执行。选择处理方式时，应优先考虑法律规定及合同约定，确保双方权益。