您可以拒绝异地工作调动。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇。
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常见的处理方式有接受或拒绝调动。若拒绝，应在一个月内提出书面异议并保留证据。选择时需考虑个人职业规划及劳动合同约定。
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可拒绝异地调动。操作：1. 明确劳动合同约定；2. 如不同意，书面提出异议并保留证据；3. 若公司坚持，可申请劳动仲裁，维护权益。