前老板拖欠工资，新老板不付，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，您可申请调解、仲裁或诉讼解决工资拖欠问题。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生活与经济状况。
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解决拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商；协商不成，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；仍无法解决，则向仲裁委提起仲裁；最后可考虑向法院申请支付令。
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老板拖欠工资，需依法处理。具体操作：1.与老板协商，明确工资支付时间与方式；2.若协商无果，向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求专业帮助；3.调解不成，准备相关证据，向仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，申请支付令，确保工资得到支付。