七级工伤赔偿数额依工资而定，为13个月本人工资。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿不到位，影响工伤者权益。
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七级工伤常见处理方式是协商或诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径诉讼，以确保赔偿权益得到保障。
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七级工伤赔偿依工资。操作：1.首先与单位协商赔偿；2.协商无果，收集证据如工伤认定、工资证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求按《工伤保险条例》赔偿。