您在餐厅受伤被辞退后，除了可能获得的经济赔偿金外，根据《劳动合同法》的相关规定，若因工伤导致您丧失或部分丧失劳动能力，您还有权要求餐厅支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些补偿旨在保障您的基本生活和未来就业能力。具体金额和支付方式需根据工伤认定结果和您的具体情况来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保权益不受损害的关键在于：1.保留好所有与工伤和辞退相关的证据，如医疗记录、劳动合同、辞退通知等；2.及时了解并熟悉《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规；3.积极与餐厅沟通协商，必要时寻求劳动监察部门或律师的帮助；4.依法申请劳动仲裁或提起诉讼，坚决维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若餐厅拒绝支付赔偿金，您可采取以下措施：1.与餐厅协商解决，明确赔偿金额和支付方式；2.向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促餐厅支付；3.申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁委员会裁决；4.对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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