单位丢失档案可能会影响退休手续，但仍有办法解决。分析：档案的丢失可能影响到工龄计算、社保缴纳记录等关键信息的确认，这些是办理退休手续的重要依据。但从法律上讲，你仍有权要求单位提供替代证明或协助补办相关手续，以保障你的退休权益。提醒：若单位拒绝配合或拖延处理，导致你无法正常退休，问题便较为严重了，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商时，明确告知丢失档案对退休的影响，要求单位提供工资单、社保缴纳记录等替代证明，或协助补办档案。2.申请劳动仲裁时，准备好与单位的沟通记录、丢失档案的证明（如报警记录）、个人身份证明等材料，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。3.提起诉讼前，确保已收集充分的证据，包括劳动仲裁裁决书（如有）、个人身份证明、丢失档案对退休影响的证明等，向当地法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并协助办理退休手续。在诉讼过程中，注意保持冷静，积极配合法院的调查和调解。
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处理方式：从法律角度看，遇到单位丢失档案影响退休的问题，你可以采取以下几种处理方式：一是与单位协商，要求其提供替代证明或补办档案；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担责任；三是直接提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：首选与单位协商，这是最便捷的方式。若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，后者耗时较长，成本也相对较高。