传媒公司辞职老板捣乱，应依法处理。根据《劳动合同法》等，员工有权辞职，老板不得无故阻拦。若老板捣乱，可能影响员工权益及新工作入职，甚至引发法律纠纷。
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辞职遭捣乱，依法应对。操作如下：1. 与老板直接沟通，表达辞职意愿并说明原因；2. 若沟通无果，向企业劳动争议调解委员会等申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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传媒公司辞职遇老板捣乱，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与老板沟通协商；协商无果则寻求企业劳动争议调解或基层调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。